مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استراتژیک منابع انسانی (فصل دوم پایان نامه)

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استراتژیک منابع انسانی (فصل دوم پایان نامه)

دانلود

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استراتژیک منابع انسانی (فصل دوم پایان نامه)

دسته بندي : مبانی نظری

جزئیات و دریافت
گزارش فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استراتژیک منابع انسانی (فصل دوم پایان نامه) در 91 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:
توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:
منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری:
مقدمه
ما اغلب از نظر منابع نظیر سرمایه، زمین، انرژی، تجهیزات و… با محدودیت رو به رو هستیم ولی با داشتن منبع عظیم و نامحدود چون قدرت خلاقیت و نوآوری می توان برگ برنده ای در بازارهای رقابتی داشت و بر پایه آن دنیای بهتری را ساخت. لذا مدیریت منابع انسانی قسمتی عمده از قلمرو علم و هنر مدیریت را تشکیل می دهد که با نگرشی استراتژیک به آن به یک اندیشه آینده نگر، ‌نوآور و تحول گرا دست پیدا خواهیم کرد و بر نقش وظایف منابع انسانی در جذب و تامین منابع انسانی، ‌پرورش و بهسازی، ‌حفظ و نگهداری و بالاخره به کارگیری بجا و موثراین منبع مهم استراتژیک بیش از پیش پی خواهیم برد. پس باید به سطح فعالیت منابع انسانی توجه زیادی داشت تا سازمانها دراین موقعیت حساس رقابتی حفظ شوند و آن را از وظایف اداری به سوی همسو شدن (‌شریک شدن) با سطح استراتژی کسب و کار و به عنوان یک تصمیم گیرنده مهم ارتقا داد. فلسفه مدیریت منابع انسانی، اجرای مأموریت سازمان و کامیابی آن را در گرو وجود کارکنان به مثابه ارزشمندترین عنصر سازمان، پیوند بین سیاستها و فرآیندهای منابع انسانی با هدفها و طرحهای استراتژیک، حاکمیت فرهنگ و ارزشهای سازمانی و سرانجام، هدفهای مشترک و یک پارچه در میان همگان می داند.تعریف مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی، مدیریت انسانها را درحدود رابطه کارمند-کارفرما مدنظردارد. این مدیریت عموما بایکی ازدو منظور” استفاده کارا ازانسانها دردستیابی به اهداف استراتژیک سازمان” یا ” ارضای نیازهای فردی کارکنان ” صورت می گیرد (نوری، 1381).
مدیریت منابع انسانی را شناسایی‌، انتخاب، ‌استخدام، تربیت و پرورش نیروی انسانی به منظورنیل به اهداف سازمان تعریف کرده اند (سعادت، 1390).
هم چنین عبارتست از مدیریت واداره استراتژیک وپایدار با ارزشترین دارایی های شرکت یا سازمان یعنی کارکنانی که در یک جا کار می کنند ومنفرداً در کنار هم به سازمان در وصول به اهدافش کمک می کنند. استوری  معتقد است که باید بین جنبه های سخت و جنبه های نرم مدیریت منابع انسانی تفاوت قایل شد (آرمسترانگ، 1381).

__________________
  Storey

 

قسمتی از پیشینه تحقیق:
* چانگ و هانگ   در تحقیق تحت عنوان “رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکتها”به بررسی  تأثیر مدیریت استرات‍ژیک منابع انسانی بر عملکرد شرکتهای مورد نظر پرداختند. نتایج این تحقیق حاکی از آن است که مدیریت استراتژیک منابع انسانی تاثیر معنا داری بر افزایش و بهبود عملکرد شرکت ها در این کشور ندارد و استفاده از هر کدام روشهای مدیریت منابع انسانی یعنی استراتژیک و سنتی نسبت به روش دیگر هیچ گونه رجحان و برتری ندارد (,2005 Chang & Huang)

 

فهرست مطالب به شرح زیر میباشد:
مقدمه
2-1-2)  تعریف مدیریت منابع انسانی
2-1-3) جنبه های سخت مدیریت منابع انسانی
2-1-4) جنبه های نرم مدیریت منابع انسانی
2-1-5) تاریخچه مدیریت منابع انسانی
2-1-6) اهداف مدیریت منابع انسانی
2-1-7) فعالیتهای اصلی مدیریت منابع انسانی
الف) سازمان
ب) روابط شغلی
ج) مدیریت عملکرد
د) توسعه منابع انسانی
ه) مدیریت پاداش
و) روابط کارکنان
شکل 2-2) وظایف عمده اجرایی منابع انسانی
2-1-8) عناصر یا اجزاء اصلی سیستم مدیریت منابع انسانی بر اساس نگرش استرات‍ژیک
2-1-8-1) نظام تامین وتعدیل منابع انسانی
2-1-8-2) نظام بهسازی منابع انسانی
1-    آموزش‌
2-    پرورش
3-    تعلیم و تربیت
4-    یادگیری
2-1-8-3) نظام نگهداری منابع انسانی
2-1-8-4) نظام کاربرد منابع انسانی
2-1-8-5) نظام روابط کار
2-1-9) نظام روابط کار
1) مزیت رقابتی:
    نوآوری
    کیفیت
    رهبری هزینه ها
2) قابلیتهای متمایز:
3) هماهنگی استراتژیک:
الف) قصد استراتژیک:
ب) استراتژی منبع محور
ج) قابلیت استراتژیک
2-1-10) واقعیت فرآیند طراحی استراتژی
2-1-11) نگرش سیستماتیک به طراحی استراتژی
2-1-12) تعریف مدیریت استراتژیک
2-1-13) مراحل مدیریت استراتژیک
2-1-14) مفهوم برنامه ریزی استراتژیک
2-1-15) خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک
2-1-16) مزایا و محدودیت های برنامه ریزی استراتژیک
2-1-17) پیوند میان  برنامه ریزی راهبردی و منابع انسانی
2-1-18) تعریف مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2-1-19) اهداف مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2-1-20) مفهوم برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
2-1-21) فرآیند برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی با رویکرد اجرایی
مرحله‌ اول: تجزیه‌ و تحلیل‌ عوامل‌ محیطی‌ (برون‌ سازمانی)
1) محیط‌ اقتصادی :
) محیط‌ اجتماعی‌- فرهنگی :
3 (محیط‌ سیاسی
4 (نوع‌ و ماهیت‌ تکنولوژی:
5 (روندهای‌ عرضه‌ منابع‌ انسانی:
مرحله‌ دوم: شناخت‌ و تجزیه‌ و تحلیل‌ اهداف‌ و استراتژی‌ مؤسسه
مرحله‌ سوم : تجزیه‌ و تحلیل‌ اهداف
مرحله‌ چهارم : تجزیه‌ و تحلیل‌ منابع‌ انسانی‌ موجود
1 (ویژگیهای‌ کمی‌ و کیفی‌ منابع‌ انسانی:
2 ( فرهنگ‌ سازمانی:
3) ساختار سازمانی:
مرحله‌ پنجم: استراتژی‌ منابع‌ انسانی
مرحله‌ ششم :پیش‌بینی‌ منابع‌ انسانی‌ مورد تقاضا
2-1-23-1) روش جهان شمول (بهترین روش یا روش برتر)
2-1-23-2) روش بهترین هماهنگی (روش اقتضایی)
2-1-23-3) روش جمع کردن (ترکیبی)
2-1-24) مدلهای های طراحی و تدوین استراتژی منابع انسانی
2-1-24-1) مدلهای عقلایی یا منطقی  (مبتنی بر استراتژی سازمان)   
2-1-24-2) مدلهای فزاینده  یا واقعی (مبتنی بر عوامل ویژه مدیریت منابع انسانی)
2-1-24-2-1) مدل مبتنی بر کنترل کارکنان
الف) الگوهای استراتژیک مبتنی بر«کنترل فرایند »:
ب) الگوهای استراتژیک مبتنی بر «کنترل بازده »:
2-1-24-2-2) مدل مبتنی بر بازار کار
2-1-24-3) مدل یکپارچه تدوین استراتژی منابع انسانی
2-1-24-3-1) انواع استراتژی های موجود در مدل یکپارچه تدوین استراتژی منابع انسانی
2-1-25) مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2-1-25-1) مدل مدیریت تعهد بالا
2-1-25-2) مدل مدیریت عملکرد بالا
2-1-25-3) مدل مدیریت مشارکت بالا
2-1-25-4) مدل 5P مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2-1-25-5) مدل رایت و اسنل
2-1-25-6) مدل نو، هولنبک، گرهارت و رایت
2-1-25-8) مدیریت استراتژیک منابع انسانی ملو
2-1-26) مدلهای مدیریت منابع انسانی در عصر جهانی سازی
2-1-27) مدیریت منابع انسانی سنتی  در مقابل مدیریت منابع انسانی استراتژیک
2-1-28) فرآیند ها و کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی
2-1-29) تاثیر مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمان
2-1-30) ارتباط بین استراتژیهای کسب وکار و مدیریت منابع انسانی
پیشینه تحقیق
2-3-1) تحقیقات داخلی
2-3-2) تحقیقات خارجی
منابع و ماخذ

 

 

 

دسته بندی: مبانی نظری
تعداد مشاهده:
1544
مشاهده

کد فایل:16488
انتشار در:۱۳۹۸/۷/۲۹
حجم فایل ها:272

اشتراک گذاری:

 قیمت:

26,000 تومان

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.

 
پرداخت و دریافت فایل

برچسب ها:
دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مدیریت استراتژیک منابع انسانی (فصل دوم پایان نامه) مبانی نظری مدیریت استراتژیک منابع انسانی چیستپیشینه تحقیق تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانیپیشینه پژوهش تعریف مدیریت منابع انسانیفصل دوم پایان نامه ارشد مفه

  • مبانی نظری تحقیق پرخاشگری در کودکان و نوجوانان و درمان آن

    مبانی نظری تحقیق پرخاشگری در کودکان و نوجوانان و درمان آن دانلود مبانی نظری تحقیق پرخاشگری در کودکان و نوجوانان و درمان آن دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل پرخاشگری در کودکان و نوجوانان…

  • پاورپوینت نانوحسگرها و انواع آنها

    پاورپوینت نانوحسگرها و انواع آنها برچسب ها: انواع نانوحسگرهانانوابزارها در تولید نانوحسگرهانانولوله‌ها در حسگرهانانوحسگرها و کاربرد آنها رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نانوحسگرها و انواع آنها دسته بندي : برق و الکترونیک جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: دانلود پاورپوینت…

  • پاورپوینت بررسی اقتصاد مهندسی

    اقتصاد مهندسی,اقتصاد مهندسی اسکونژاد,اقتصاد مهندسی اسکونژاد pdf,اقتصاد مهندسی پیشرفته,پاورپوینت اقتصاد مهندسی,پاوروینت اقتصاد مهندسی رایگان,پایان نامه اقتصاد مهندسی,تحقیق اقتصاد مهندسی,دانلود پاورپوینت اقتصاد مهندسی,مقاله اقتصاد مهندسی دانلود فایل اصلی پاورپوینت بررسی اقتصاد مهندسی از سایت دانلود فایل دانلود پاورپوینت در مورد بررسی…

  • پاورپوینت بحران نرم‌افزار و بررسي پيچيدگي نرم‌افزار

    پاورپوینت بحران نرم‌افزار و بررسي پيچيدگي نرم‌افزار برچسب ها: بحران نرم‌افزار و بررسي پيچيدگي نرم‌افزارمهندسي نرم‌افزار و ضرورت آنمتدولوژي و اهميت نرم افزارتفاوت نرم‌افزار و سخت‌افزارعوامل پديدآورنده پيچيدگي نرم‌افزارساختار و ويژگي سيستم‌هاي پيچيده نرم افزار رفتن به سایت اصلی پاورپوینت…

  • رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان مورد مطالعه شرکت بیمه ملت

    رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان مورد مطالعه شرکت بیمه ملت برچسب ها: توسعه منابع انسانی رضایت شغلیپایان نامه رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان مورد مطالعه شرکت بیمه ملتپروژه رابطه بین توسعه منابع…

  • مبانی نظری تعاریف و مفاهیم سازمان امورمالیاتی (فصل دوم)

    پایان نامه سازمان امورمالیاتی,پیشینه پژوهش سازمان امورمالیاتی,پیشینه تحقیق سازمان امورمالیاتی,دانلود مبانی نظری سازمان امورمالیاتی (فصل دوم),مبانی نظری سازمان امورمالیاتی (فصل دوم),مقاله سازمان امورمالیاتی دانلود فایل اصلی مبانی نظری تعاریف و مفاهیم سازمان امورمالیاتی (فصل دوم) از سایت دانلود فایل دانلود…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق فرهنگ سازمانی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فرهنگ سازمانی 2 - 2 - مفهوم فرهنگ فرهنگ ، واژه ‌ای فارسی…

  • نقش آموزشهای فنی و حرفه ای در توسعه کارآفرینی

    نقش آموزشهای فنی و حرفه ای در توسعه کارآفرینی برچسب ها: کارآفرین کارآفرینی خلاقیت نوآوری آموزش کارآفرینی مهارت هاي كارآفريني سازمان آموزش آموزش فني و حرفه‌اي توسعه اقتصادی کسب و کار رفتن به سایت اصلی نقش آموزشهای فنی و حرفه…

  • قالب بالا رونده

    قالب بالا رونده دانلود قالب بالا رونده دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل قالب بالا رونده مقدمهقالبهای لغزنده قائمقسمتهای اصلی یک قالب لغزنده قالب بندی دیوار های بتنی به روش لغزندهچاه های آسانسورقالب های لغزنده افقیقالب های…

  • بررسی پیش‌بینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان

    بررسی پیش‌بینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنان برچسب ها: تحقیق توانمند سازیمقاله ساختار سازمانیپروژه مدیریت دانشمبانی نظری تسهیم دانشبررسی پیش‌بینی توانمندسازی براساس ساختار سازمانی و مدیریت دانش در بین کارکنانابعاد توانمندسازی از دیدگاه های مختلفمبانی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق شهر الکترونیک و مدیریت شهری (فصل دوم)

    پيشين,چارچوب نظري شهر الکترونیک,دانلود مباني نظري شهر الکترونیک,فصل دوم پايان نامه ارشد اهداف دولت الکترونیک,مباني نظري دولت الکترونیک,مباني نظري مدیریت مدیریت شهری و شهر الکترونیک,مبانی نظری و پیشینه تحقیق شهر الکترونیک و مدیریت شهری (فصل دوم) دانلود فایل اصلی مبانی…

  • پاورپوینت تنش سرما و یخ بندان

    پاورپوینت تنش سرما و یخ بندان برچسب ها: پاورپوینت تنش سرما و یخ بندان تحمل به يخ زدگياثر بر فرآيند هاي زايشي گياه مقاوم شدگي يا سخت شدگي خسارت سرمااثرات تنش سرماتنش سرما و فتوسنتز رفتن به سایت اصلی پاورپوینت…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق فیزیولوژی بسکتبال

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق فیزیولوژی بسکتبال دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق فیزیولوژی بسکتبال دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق فیزیولوژی بسکتبال ، اسیدلاکتیک ، ضربان قلب بالا ، دقت و…

  • پاورپوینت ایده تا فرم و موضوع طراحی

    پاورپوینت ایده تا فرم و موضوع طراحی برچسب ها: دانلود پاورپوینت ایده تا فرم و موضوع طراحیبررسی کانسپت در معماریپاورپوینت معماریایده تا فرمموضوع طراحیپروژه معماریکانسپچوال آرت یا هنر مفهومیپاورپوینت ایده وفرم در معماریایده وفرم در معماریپاورپوینت ایده و فرمپاورپوینت کانسپت…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع منگنز و کروم

    دانلود پاورپوینت با موضوع منگنز و کروم برچسب ها: سنگ منگنز چیستترکیبات منگنزکاربرد منگنزیون منگنزکانی منگنزنام دیگر منگنز در حل جدولتفاوت منگنز و منیزیمالیاژ منگنز چه نام دارد رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع منگنز و کروم دسته…

  • تاثیر عوامل بازاریابی درونی بر کیفیت خدمات مراکز درمانی سازمان تامین اجتماعی استان البرز

    تاثیر عوامل بازاریابی درونی بر کیفیت خدمات مراکز درمانی سازمان تامین اجتماعی استان البرز برچسب ها: بازاریابی درونی کیفیت خدمات درمانی رضایت شغلی کارکنان تعهد سازمانی کارکناندانلود پایان نامه تاثیر عوامل بازاریابی درونی بر کیفیت خدمات مراکز درمانی سازمان تامین…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق پرخاشگری وناکامی

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق پرخاشگری وناکامی دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق پرخاشگری وناکامی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق پرخاشگری وناکامی فهرست مطالب : الف ) تحقيقات د رزمينه پرخاشگري…

  • بررسی سیستم تولید ناب گامی به سوي تولید سبز

    بررسی سیستم تولید ناب گامی به سوي تولید سبز,تولید سبز,تولید ناب,محیط زیست دانلود فایل اصلی بررسی سیستم تولید ناب گامی به سوي تولید سبز از سایت دانلود فایل دانلود مقاله با موضوع بررسی سیستم تولید ناب گامی به سوي تولید…

  • پاورپوینت مدلسازی سيستم های بيو لوژيکی

    پاورپوینت مدلسازی سيستم های بيو لوژيکی برچسب ها: شبیه سازی زیستیزیست شناسی محاسباتیشبکه های زیستیزیست شناسی سامانه ای رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مدلسازی سيستم های بيو لوژيکی دسته بندي : زیست شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:دانلود پاورپوینت…

  • تحقیق کامل درباره کراتین

    تحقیق کامل درباره کراتین دانلود تحقیق کامل درباره کراتین دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات : فایل تحقیق با موضوع کراتین دارای 38 صفحه در قالب Word ، قابل ویرایش. بخشی از متن : کراتین…

  • تحقیق بررسی نقش کشمکش های والدین در سازگاری فرزندان (اعتماد به نفس، پرخاشگری و سلامت روان)

    اعتماد به نفس,پایان نامه پرخاشگری,پایان نامه کشمکش های والدین,تحقیق اعتماد به نفس,تحقیق بررسی نقش کشمکش های والدین در سازگاری فرزندان,تحقیق سازگاری فرزندان,تعارضات زناشویی,مبانی نظری سلامت روان دانلود فایل اصلی تحقیق بررسی نقش کشمکش های والدین در سازگاری فرزندان (اعتماد به…

  • تاثیر کشور سازنده نام تجاری بر ارزش ویژه برند ( مطالعه موردی : صنعت آسانسور)

    تاثیر کشور سازنده نام تجاری بر ارزش ویژه برند ( مطالعه موردی : صنعت آسانسور) برچسب ها: پروژه تاثیر کشور سازنده نام تجاری بر ارزش ویژه برند ( مطالعه موردی : صنعت آسانسور)پایان نامه تاثیر کشور سازنده نام تجاری بر…

  • مبانی نظری پایان نامه ارشد و پیشینه تحقیقاتی هوش عاطفی(فصل 2)

    pdf,پرسشنامه هوش عاطفی,پيشينه پژوهش هوش عاطفی,پيشينه تحقيق هوش,پيشينه نظري هوش عاطفی,دانلود مباني نظري هوش عاطفی,کتاب هوش عاطفی,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) هوش عاطفی,هوش عاطفی,هوش عاطفی دانیل گلمن دانلود فایل اصلی مبانی نظری پایان نامه ارشد و پیشینه تحقیقاتی…

  • پاورپوینت شبكه هاي كامپيوتري

    پاورپوینت شبكه هاي كامپيوتري برچسب ها: پاورپوینت شبكه هاي كامپيوتريمفهوم Quality of ServiceQOS از دیدگاه های مختلفپارامترها یا مولفه های کیفیت سرویسنکات در خصوص پارامتر های کیفیت سرویسلایه بندی کیفیت سرویسنیازهای QOSمكانيسم هاي تضمین یا ارتقاء كيفيت سرويسمكانيسم هاي ارتقاء…

  • پاورپوینت برنامه ریزی کالبدی کوی آزادی (شهرستان تفت)

    برنامه ریزی کالبدی,برنامه ریزی کالبدی کوی آزادی (شهرستان تفت),پاورپوینت بررسی کالبدی کوی آزادی (شهرستان تفت),پاورپوینت برنامه ریزی کالبدی کوی آزادی (شهرستان تفت),دانلود پاورپوینت برنامه ریزی کالبدی کوی آزادی (شهرستان تفت),کوی آزادی (شهرستان تفت) دانلود فایل اصلی پاورپوینت برنامه ریزی کالبدی…

  • ادبیات نظری و پیشینه پژوهش باورهای فراشناختی

    ادبیات,باورهای,پژوهش,پیشینه,فراشناختی,نظری دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و پیشینه پژوهش باورهای فراشناختی از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق باورهای فراشناختی (فصل دوم) در 31 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق سلامت روان

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق سلامت روان دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق سلامت روان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سلامت روان فهرست مطالب : 2 - 2 - 1 . مفهوم سلامت روان 2…

  • تحقیق درباره ورزش معلولین جهان

    تحقیق درباره ورزش معلولین جهان دانلود تحقیق درباره ورزش معلولین جهان دسته بندي : تربیت بدنی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات : تحقیق درباره ورزش معلولین جهان در قالب word و قابل ویرایش 31 سفحه. بخشی از متن :…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق فمنیسم

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق فمنیسم دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق فمنیسم دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 1 - تاریخچه مختصر تکوین نظریه ‏ های فمنیستی 12 ۲ - تعاریف مطرح از…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق فراشناخت وراهبردهای فراشناختی (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری فراشناخت,ادبیات نظری فراشناخت وراهبردهای فراشناختی (فصل دوم پایان نامه),ادبیات نظری و پیشینه تحقیق فراشناخت وراهبردهای فراشناختی (فصل دوم پایان نامه),دانلود ادبیات نظری و پیشینه تحقیق فراشناخت وراهبردهای فراشناختی (فصل دوم پایان نامه) دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و…

  • پاورپوینت بيماريهاي دژنراتيو قابل انتقال سيستم عصبيT.N.D

    پاورپوینت بيماريهاي دژنراتيو قابل انتقال سيستم عصبيT.N.D برچسب ها: بيماريهاي دژنراتيو قابل انتقال سيستم عصبيTبيماري اسكراپي گوسفند يك بيماري قابل انتقال ديگر CJDويژگيهاي بيماريهاي پريونيانتقال جنون گاوي به انساندرمان بیماریهای پریونی رفتن به سایت اصلی پاورپوینت بيماريهاي دژنراتيو قابل انتقال…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق افسردگی افراد با زنشته وشاغل

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق افسردگی افراد با زنشته وشاغل دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق افسردگی افراد با زنشته وشاغل دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق افسردگی افراد با زنشته وشاغل…

  • پژوهش هوش هیجانی وخودکارآمدی

    پژوهش هوش هیجانی وخودکارآمدی دانلود پژوهش هوش هیجانی وخودکارآمدی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: دانلود پژوهش با موضوع هوش هیجانی وخودکارآمدی، در قالب doc و در 39 صفحه، قابل ویرایش.    …

  • بررسی عوامل موثر بر روی رابطه رضایت و وفاداری مشتریان محصولات سریع المصرف

    بررسی عوامل موثر بر روی رابطه رضایت و وفاداری مشتریان محصولات سریع المصرف برچسب ها: دانلود پروژه بررسی عوامل موثر بر روی رابطه رضایت و وفاداری مشتریان محصولات سریع المصرفدانلود پایان نامه بررسی عوامل موثر بر روی رابطه رضایت و…

  • پیشینه و مبانی نظری بورس الکترونيک

    پیشینه و مبانی نظری بورس الکترونيک دانلود پیشینه و مبانی نظری بورس الکترونيک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل بورس الکترونيک تجارت الكترونيكي تجارت الكترونيكي به معناي انجام دادن مبادلات تجاري از طريق شبكه…