مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد شایستگی های مدیران و رفتار شهروندی سازمانی (فصل2)

ابعاد شايستگي مدیران,پیشینه پژوهش انواع رفتار شهروندي در سازمان,دانلود مبانی نظری ابعاد رفتار شهروندی,مبانی نظری شایستگی‌های اجتماعی,مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد شایستگی های مدیران و رفتار شهروندی سازمانی,معیار‌های شایستگی عاطفی ـ اجتماعی
دانلود فایل اصلی مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد شایستگی های مدیران و رفتار شهروندی سازمانی (فصل2) از سایت

دانلود فایل

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد شایستگی های مدیران و رفتار شهروندی سازمانی (فصل دوم) در 90 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.مشخصات محصول:توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامهتوضیحات نظری کامل در مورد متغیرپیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابهرفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسبمنبع : انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)کاربردهای مطلب:منبعی برای فصل دوم پایان نامه، استفاده در بیان مسئله و پیشینه تحقیق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمی پژوهشی، استفاده در تحقیق و پژوهش ها، استفاده آموزشی و مطالعه آزاد، آشنایی با اصول روش تحقیق دانشگاهیقسمتهایی از مبانی نظری و پیشینه پژوهش:تعریف شایستگیكرستيد (1998) بر اين باور است كه رويكرد شايستگي، رويكردي جديد در مديريت منابع انساني نيست و رومي‌ها، در تلاش براي دستيابي به صفات جزئي و تفصيلي سرباز خوب رومي از آن استفاده مي‌كردند. در هر حال متدولوژي مبتني بر شايستگي به شكل مدون و امروزي توسط شركت هي ـ مكبر كه مؤسس آن ديويد مك‌كللند روان شناس برجسته دانشگاه ‌هاروارد بود، در اواخر دهه 1960 و اوايل دهه 1970 ارائه شد. مك كللند، كار را با تعريف متغيرهاي شايستگي آغاز كرد كه مي‌توانستند عملكرد شغلي را پيش‌بيني كنند و تحت تأثير جنسيت، نژاد يا عوامل اجتماعي و اقتصادي قرار نمي‌گرفتند (مطلبی اصل، 1386). همچنین لاولر (1994) نیز در مقالات خود از اهمیت شایستگی در سازمان ها بسیار عنوان کرد. وی سیر تحولی سازمان ها، از سازمان های بر اساس تحلیل شغل، به سازمان های بر اساس شایستگی را بررسی کرد، به گونه‌ای که امروزه تعداد وسیعی از سازمان ها، روش های مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شایستگی را به کار می برند. با وجود استفاده و کاربرد آن به روش های متفاوت، به نظر می رسد شایستگی ها از لحاظ مفهومی، نیاز به تفسیر و توضیح دارند.ابعاد شايستگي  مدیرانفري سن  (1994) نقشهاي جديد براي مديران درنظر مي گيرد. نقش مديران به عنوان تاريخ دان ; 2 – مديران به عنوان مشوقين ; 3 – مديران نقش چراغ هدايت را دارند; 4 – مديران به عنوان يك انسان شناس. که هرکدام از این مقوله‌ها خود می‌تواند به عنوان یک شایستگی مطرح گردد. اينكه مديران با چه استانداردي كار مي كنند مهم نيست. مديران موثر بايد در به وجودآوردن تيم كاري ماهر باشند، مديران بايد ريسك را بپذيرند و راستي، صداقت، مسئوليت پذيري را به نمايش درآورند و آماده گرفتن نقش هاي جديد باشند (الوانی، 1388). در گزارش سازمان مدیریت صنعتی (1383) آمده است ” به طور عمومی می توان شایستگی‌ها را در ابعاد دانش، مهارت، توانایی و نگرش که از مهارت های اساسی مدیران است تقسیم بندی نمود”. هر کدام از این ابعاد در زیر توصیف می شوند.    دانش: فرايند توسعه دانش و معلومات نظري به گونه معمول از راه تحصيل در سطوح دانشگاهي حاصل مي‎شود. توسعه دانش و معلومات زيربناي توسعه مهارتها، و نگرش به شمار مي‎آيد، و به تنهايي و به خودي خود، تأثير چنداني در توسعه شايستگي‌هاي مديريتي ندارد.مهارت: عبارتست از توانايي پياده‌سازي علم در عمل. مهارت از راه تكرار كاربرد دانش در محيط واقعي به دست آمده و توسعه مي‎يابد. توسعه مهارت منجر به بهبود كيفيت عملكرد مي‎شود بدون آن، در بسياري از موارد، معلومات، منشاء تأثير زيادي نخواهند بود. براي مثال هيچ مديري بــدون به كارگيري و تجربه كردن اصول كار تيمي در عمل، نمي‎تواند مهارت كار تيمي را با مطالعه كسب كند.توانايي: يك توانش خصلتي با ثبات و وسيع را مصور مي‌سازد كه شخص را براي دستيابي و نهايت عملكرد در مشاغل فيزيكي و فكري مقيد مي‌سازد. در واقع توانايي و مهارت، مشابه هم بوده و تفاوت آنها در اين است كه مهارت ظرفيتي خاص براي انجام فيزيكي كارهاست اما توانايي ظرفيت انجام كارهاي فكري را مشخص مي‌سازد.نگرش: عبارتست از تصوير ذهني انسان از دنيا و پيرامون آن. تصوير ذهني انسان چارچوبي است كه ميدان انديشه و عمل وي را تبيين كرده، شكل مي‎دهد. درك انسان از پديده‎هاي پيرامون خود و تصميم‎گيري وي براي عمل، بر مبناي تصوير ذهني اوست (فتحي و شعباني راوری، 1386). رفتار شهروندی سازمانیهر چند واژه شهروندی سازمانی اولین بار به وسیله اورگان و همکارانش در سال 1983 میلادی به کار گرفته شد، ولی قبل از او افرادی همچون کتز و کان با تمائز قائل شدن بین عملکرد نقش و رفتارهای نوآورانه و خودجوش در دهه 70 و 80 میلادی و پیش از آنها، چستر بارناد با بیان مفهوم تمایل به همکاری در سال 1938 میلادی، این موضوع را مورد توجه قرار دادند (پادساکف و دیگران، 2000). تعاریف متعددی درباره مفهوم رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده است که در زیر بعضی از آنها ارائه می‌گردد.شهروند سازمانی مفهومی است بسیار گسترده، کلی و عمومی که سازمان اجتماعی، سازمان سیاسی و سازمان اقتصادی جامعه را به خود معطوف می‌کند. مطالعات متعدد و گسترده در زمینه شهروندی به خوبی نشان می‌دهد که این مفهوم در طول تاریخ و در جوامع مختلف هرگز پدیده‌ای واحد و یکپارچه نبوده است (بینسوتوک و همکاران، ۲۰۰۳). رفتار شهروندي سازماني پديده‌اي است كه توجه محققان زيادي را جلب نموده است؛ (ريچارد و دیگران ، 2004؛ پودساكوف و دیگران، 2000، اسپكتور، 2002، لپين، 2002، مورفي  و دیگران، 2002؛ توگبا و دیگران، 2009) و با قصد كمك به سازمان، افراد (اسپكتور، 2002؛ كاسترو  و دیگران، 2004) و گروه (سونر، 2009) انجام مي‌گيرد. رفتار شهروندي سازماني به فعاليت‌هايي اطلاق مي‌شود كه از فرد خواسته نشده‌اند، ولي در كل از سازمان حمايت مي‌كنند و به آن سود مي‌رسانند (اريك و دیگران، 2008) هر چند كه ممكن است به شخص سودي نرسانند (هوسام، 2008).از جمله مفاهیم دیگری که در حوزه رفتار شهروندی سازمانی مطرح است، مفهوم رفتار شهروندی سازمانی کارکنان است. از دید اورگان رفتار شهروندی سازمانی به عنوان اقدامات مثبت بخشی از کارکنان برای بهبود بهره‌وری و انسجام در محیط کار، فراتر یا ماوراء وظایف و الزامات شغلی و سازمانی تعریف شده است. به باور اورگان رفتار شهروندی سازمانی اثربخشی سازمانی را افزایش می‌دهد (هودسون ، 2002). در برخی تعاریف، شهروندی منزلتی است که موجبات برخورداری از حقوق و قدرت‌ها را فراهم می‌کند، در صورتیکه در منابع دیگر شهروندی نه تنها به موقعیت قانونی، بلکه به آرمان‌های دموکراتیک هنجارین باز می‌گردد. شهروندی قصد ارائه موقعیت و هویت مشترک و عام را دارد که به پیوند و همبستگی میان اعضای جامعه کمک می‌کند (بولینو و تورنلی ، ۲۰۰۲). تحقیقات اولیه‌ای که در زمینه رفتار شهروندی سازمانی انجام گرفت بیشتر برای شناسایی مسئولیت‌ها و یا رفتارهایی بود که کارکنان در سازمان داشتند، اما اغلب نادیده گرفته می‌شد. با وجود آنکه این رفتارها در ارزیابی‌های سنتی عملکرد شغلی به طور ناقص اندازه‌گیری و یا حتی گاهی اوقات مورد غفلت قرار می‌گرفتند، در بهبود اثربخشی سازمانی مؤثر بودند (مستبصری و نجابی، 1387؛ رضایی کلید بری و باقر سلیمی، 1387 و اسلامی و سیار، 1387).مجموعه‌ای از رفتارهای داوطلبانه و اختیاری که بخشی از وظایف رسمی فرد نیستند، اما با این وجود توسط فرد انجام و باعث بهبود مؤثر وظایف و نقشهای سازمان می‌شوند (اپلبام و دیگران، 2004). به عنوان مثال یک کارگر ممکن است نیازی به اضافه کاری و تا دیر وقت در محل کار ماندن نداشته باشد، اما با این وجود او بیشتر از ساعت کاری رسمی خود در سازمان مانده و به دیگران کمک می‌کند و باعث بهبود امور جاری و تسهیل جریان کاری سازمان می‌گردد (کروپانزانو و دیگران، 2000). رفتار شهروندی سازمانی رفتاریست که به وسیله شکل دادن به محیط اجتماعی و روانشناختی به عملکرد سازمانی کمک می‌نماید. عملکرد سازمانی شامل وظایفی می‌شود که در فهرست شرح وظایف کارمند آمده است، در حالی که رفتار شهروندی سازمانی در بر گیرندۀ رفتارهایی مثل داوطلب شدن برای انجام کارهایی که جزء وظایف فرد نیست، کمک به سایر کارکنان در انجام وظایفشان و تعریف و تمجید از سازمان در مقابل افراد برون سازمانی می‌شود. لذا کارکنان معتقدند که آزادی عمل بیشتری در بروز رفتار شهروندی سازمانی، در مقایسه با عملکرد شغلی دارند (روجلبرگ، 2007).بولینو  و دیگران (2004) رفتارهای شهروندی سازمانی را رفتارهایی نظیر کمک به دیگران، زود حاضر شدن بر سر کار (یا دیر ترک کردن کار)، انجام کار در سطح استانداردهایی فراتر از استانداردهای سازمان، تحمل مشکلات غیر متعارف کار و درگیر شدن فعال در کلیۀ امور سازمان معرفی نموده‌اند.ارگان (۱۹۸۸) رفتار شهروندی سازمانی را چنین تعریف می‌نماید: رفتارهای فردی که اختیاری (داوطلبانه) و آگاهانه بوده و بطور مستقیم و صریح بوسیله سیستمهای پاداش سازمانی و سیستمهای ارزیابی عملکرد سازمانی شناسایی نشدهاند ولی در مجموع، اثر بسیار چشمگیری بر اثربخشی سازمانی دارند. منظور از اختیاری بودن این است که این قبیل رفتارها جزء الزامات اساسی نقش و شرح شغل کارکنان نمیباشند (کوهن و کول ، ۲۰۰۴).____________________________  Boleno  Cohen & Kol  Mackenzieپیشینه پژوهشبهرنگی و موحد زاده (1389) در پژوهشی با عنوان توسعه مدیریت آموزش بر محور رابطه رهبری تحولی آموزشی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی دبیران به این نتایج دست یافتند که میان رهبری تحولی آموزشی مدیران با رفتار شهروندی سازمانی و ویژگی‌های آن در دبیران دبیرستان‌ها رابطه معناداری وجود دارد.لاجوردي و جمالي نظري (1389) به تبيين رابطه ميان شايستگي‌هاي عاطفي ـ اجتماعي و سبك رهبري مديران كل و ارشد وزارت مسكن و شهرسازي پرداختند. اغلب افراد نمونه از نظر شايستگي‌هاي عاطفي ـ اجتماعي و ابعاد آن در سطح متوسط به بالا قرار داشتند. نتايج نشان داد كه به طور كلي بين شايستگي‌هاي عاطفي ـ اجتماعي و سبك‌هاي رهبري مديران رابطه اي معنادار وجود دارد. يافته‌ها همچنين حاكي از رابطه مثبت و معنادار شايستگي‌هاي عاطفي ـ اجتماعي و سبك رهبري مشاركتي و رابطه منفي و معنادار شايستگي‌هاي عاطفي ـ اجتماعي و سبك رهبري آمرانه مي‌باشد. رابطه معناداري بين شايستگي‌هاي عاطفي ـ اجتماعي و سبك رهبري حمايتي يافت نشد، ميان شايستگي‌هاي عاطفي ـ اجتماعي و سبك رهبري مشاوره‌اي نيز رابطه مثبت ضعيفي وجود داشت. با استفاده از مدل رگرسيون چندگانه آشكار شد كه 23% تغييرات رهبري آمرانه، 12% تغييرات رهبري مشاوره‌اي و 25% تغييرات رهبري مشاركتي به واسطه شايستگي‌هاي عاطفي ـ اجتماعي تعيين مي‌شود. در بررسي رابطه بين متغيرهاي جمعيت‌شناختي و شايستگي‌هاي عاطفي ـ اجتماعي رابطه معناداري ميان جنسيت، تحصيلات و سن با شايستگي‌هاي عاطفي ـ اجتماعي به دست نيامد اما رابطه مثبت و معناداري ميان سنوات خدمت و شايستگي‌هاي عاطفي ـ اجتماعي يافت شد.فهرست مطالب2-1- مبانی نظری    2-1-1- شایستگی‌های عاطفی ـ اجتماعی    2-1-1-1- تعریف شایستگی    2-1-1-2- ابعاد شايستگي  مدیران    2-1-1-3- ابعاد، معیارها و زیر معیار‌های شایستگی عاطفی ـ اجتماعی    2-1-1-3-1- شایستگی‌های شخصی    2-1-1-3-1-1- خود آگاهی    2-1-1-3-1-2- خود تنظیمی     2-1-1-3-1-3- خود انگیزشی     2-1-1-3-2- شایستگی‌های اجتماعی    2-1-1-3-2-1- آگاهی اجتماعی     2-1-1-3-2-2- مهارت‌های اجتماعی    2-1-1-4- انواع شايستگي    2-1-1-4-1- شايستگي‌هاي هسته‌اي     2-1-1-4-2- شايستگي‌هاي كنشي يا فني    2-1-1-4-3- شايستگي‌هاي مديريتي    2-1-1-5- مدلهای مختلف شایستگی‌های عاطفی- اجتماعی    2-1-1-5-1- مدل شایستگی عاطفی اجتماعی  باندلی    2-1-1-5-1-1- برقراری تفاهم    2-1-1-5-1-2- پذیرش تفاوت‌ها    2-1-1-5-1-3- اعتماد سازی    2-1-1-5-1-4- تأثیر فرمندی    2-1-1-5-2- مدل شایستگی عاطفی اجتماعی گلمن    2-1-1-5-2-1- شایستگی فردی    2-1-1-5-2-2- شایستگی فردی    2-1-1-5-2-3- آگاهی اجتماعی    2-1-1-5-2-4- شایستگی اجتماعی/ مدیریت روابط  2-1-1-5-3- مدل شایستگی عاطفی: وربیکی، بلسچاک و باگازی    2-1-1-5-3-1- پذیرش دیدگاه دیگران    2-1-1-5-3-2- مدیریت ابراز عواطف خویش    2-1-1-5-3-3- کمک به دیگران برای پذیرش احساسات فرد    2-1-1-5-3-4- عدم احساس گناه در صورت داشتن هدف راهبردی    2-1-1-5-3-5- احساس اصالت    2-1-1-5-3-6- دیدگاه کنایه‌ای    2-1-1-5-3-7- نقش هنجارهای فردی    2-1-1-6- رويكردهاي شايستگي     2-1-1-6-1- رويكرد رفتاري    2-1-1-6-2- رويكرد استانداردها     2-1-1-6-3- رويكرد اقتضايي   2-1-1-7- ضرورت و كاربرد شايستگي‌ها در حوزه مديريت منابع انساني    2-1-1-8-كاربرد شايستگي در برنامه‌ريزي منابع انساني    2-1-1-9-كاربرد شايستگي در انتخاب و استخدام    2-1-1-10-كاربرد شايستگي در آموزش    2-1-1-11-كاربرد شايستگي در  تعيين و توزيع پاداش كاركنان    2-1-1-12-كاربرد شايستگي در  توسعه و رشد    2-1-1-13-پرورش شایستگی‌های عاطفی اجتماعی مدیران    2-2-2- رفتار شهروندی سازمانی    2-2-2-1- ابعاد رفتار شهروندی    2-2-2-1-1- وظيفه‌شناسي    2-2-2-1-2-  نوع دوستي    2-2-2-1-3- فضيلت شهروندي    2-2-2-1-4- جوانمردي    2-2-2-1-5- احترام و تكريم    2-2-2-2- ویژگی‌های مشترک رفتار شهروندی   2-2-2-3- انواع رفتار شهروندي در سازمان     2-2-2-4- عوامل تأثیر گذار بر رفتار شهروندی سازمانی    2-2-2-5- مفاهیم مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی    2-2-2-6- سیاست‌های تشویق رفتار شهروندی    2-2-2-6-1- گزینش و استخدام    2-2-2-6-2-  آموزش و توسعه    2-2-2-6-3- ارزیابی عملکرد و جبران خدمات    2-2-2-6-4-  سیستم‌های غیررسمی    2-2- پیشینه پژوهشی    2-2-1- پژوهش‌های خارجی    2-2-2- تحقیقات داخلی     منابع پشتیبانی: 09392158693 (لطفا فقط عنوان فایل، نام خریدار و مشکل خود را پیامک بزنید تا سوال و مشکل شما به متخصص مربوطه ارجاع شود).نحوه دانلود : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین قادر به دانلود فایل خواهید بود و همچنین یک نسخه از “لینک دانلود” نیز برای شما ایمیل می شود.

برچسب ها:
مبانی نظری و پیشینه تحقیق ابعاد شایستگی های مدیران و رفتار شهروندی سازمانی ابعاد شايستگي مدیران معیار‌های شایستگی عاطفی ـ اجتماعی مبانی نظری شایستگی‌های اجتماعی دانلود مبانی نظری ابعاد رفتار شهروندی پیشینه پژوهش انواع رفتار شهروندي در سازمان

مناسب جهت استفاده برای مقاطع: کارشناسی،
کارشناسی ارشد و دکتری رشته های حسابداری و مدیریت و سایر رشته های مرتبط

در قالب فایل word و قابل ویرایش

  • پیشینه و مبانی نظری ارزیابی کانال توزیع

    پیشینه و مبانی نظری ارزیابی کانال توزیع دانلود پیشینه و مبانی نظری ارزیابی کانال توزیع دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه ارزیابی کانال توزیع ارزیابی اعضای کانال توزیع فیزیکی ماهیت توزیع…

  • پاورپوینت آینده‌ پژوهی و آینده ‌نگاری

    پاورپوینت آینده‌ پژوهی و آینده ‌نگاری دانلود پاورپوینت آینده‌ پژوهی و آینده ‌نگاری دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت مطالعه وآشنایی با آینده‌پژوهی و آینده‌نگاری،در حجم 29 اسلاید قابل ویرایش.   بخشی از متن:…

  • ادبیات نظری و پیشینه تحقیق رشد اجتماعی و فرزند پروری (فصل دوم پایان نامه)

    ادبیات نظری رشد اجتماعی و فرزند پروری,پژوهش‌ها,پیشینه پژوهش رشد اجتماعی و فرزند پروری,پیشینه تحقیق رشد اجتماعی و فرزند پروری,چارچوب نظری رشد اجتماعی و فرزند پروری,فصل دوم پایان نامه رشد اجتماعی و فرزند پروری,مبانی نظری رشد اجتماعی و فرزند پروری دانلود…

  • پاورپوینت نمودار مونتاژ محصول

    پاورپوینت نمودار مونتاژ محصول دانلود پاورپوینت نمودار مونتاژ محصول دسته بندي : صنایع جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت آشنایی با نمودار مونتاژ محصول ، در حجم 18 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: نمودار مونتاژ (Assembly Chart)…

  • مجموعه قالب پاورپوینت علوم تربیتی

    مجموعه قالب پاورپوینت علوم تربیتی دانلود مجموعه قالب پاورپوینت علوم تربیتی دسته بندي : گوناگون جزئیات و دریافت گزارش فایل مجموعه قالب پاورپوینت علوم تربیتی  قالب های پاورپوینت جهت استفاده در جلسات دفاع رساله، پایان نامه، پروپوزال، سمینار و ……

  • پاورپوینت برنامه ریزی و کنترل پروژه

    پاورپوینت برنامه ریزی و کنترل پروژه دانلود پاورپوینت برنامه ریزی و کنترل پروژه دسته بندي : صنایع جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت برنامه ریزی و کنترل پروژه، در حجم 280 اسلاید قابل ویرایش و کامل. در این…

  • پاورپوینت درباره فضاهای شهری

    پاورپوینت درباره فضاهای شهری دانلود پاورپوینت درباره فضاهای شهری دسته بندي : برنامه ریزی شهری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات:  فایل پاورپوینت درباره فضاهای شهری،در قالب پاورپوینت با فرمت ppt در حجم 33 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن:…

  • پاورپوینت چشم اندازهای نفس گیر

    پاورپوینت چشم اندازهای نفس گیر,پاورپوینت نمونه های خارجی چشم انداز نفس گیر,چشم انداز سازی,چشم اندازها,چشم اندازهای نفس گیر,چشم اندازهای نفس گیر خارجی,دانلود پاورپوینت چشم اندازهای نفس گیر,صعب العبور ترین عبادتگاه های جهان,صومعه های صعب العبور دانلود فایل اصلی پاورپوینت چشم…

  • پیشینه ومبانی نظری هوش بازاريابي

    پیشینه ومبانی نظری هوش بازاريابي دانلود پیشینه ومبانی نظری هوش بازاريابي دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : هوش بازاريابي 2 - 2 - 4 - 1 . مشخصات هوش بازاريابي 2…

  • استراتژي مداخله در محدوده‌ي بافت فرسوده‌ی همت آباد اصفهان

    استراتژي مداخله در محدوده‌ي بافت فرسوده‌ی همت آباد اصفهان دانلود استراتژي مداخله در محدوده‌ي بافت فرسوده‌ی همت آباد اصفهان دسته بندي : معماری جزئیات و دریافت گزارش فایل وزارت مسکن و شهر سازی استراتژي مداخله در محدوده‌ي بافت فرسوده‌ی همت‌آباد…

  • ادبیات نظری تحقیق نظریه ها و تعاریف شکاف دیجیتالی (فصل دوم)

    ادبیات نظری شکاف دیجیتالی,تحقیق نظری شکاف دیجیتالی,چارچوب نظری شکاف دیجیتالی,فصل دوم پایان نامه شکاف دیجیتالی,مبانی نظری شکاف دیجیتالی,نظریه ی شکاف آگاهی دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق نظریه ها و تعاریف شکاف دیجیتالی (فصل دوم) از سایت دانلود فایل دانلود…

  • مبانی نظری و پیشینه پژوهش فرهنگ ایثار و شهادت(فصل دوم)

    ادبيات نظري شهادت و ایثار,پيشينه پژوهش شهادت از نظر امام خمینی,پيشينه تحقيق ایثار,پيشينه نظري فرهنگ شهادت و ایثار,چارچوب نظري شهادت و ایثار,دانلود مباني نظري شهادت,فصل دوم ازخودگذشتگی,مباني نظري ایثار,مباني نظري و پيشينه پژوهش ایثار و شهادت دانلود فایل اصلی مبانی…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق ماهیت خانواده و انتظارات والدین (فصل 2)

    پيشينه پژوهش خانواده چیست,پيشينه نظري انتظار والدین از فرزندان,چارچوب نظري نظریه های خانواده,دانلود مباني نظري انتظار والدین,فصل دوم پايان نامه ارشد تعریف خانواده,مباني نظري فرزندپروری,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) ماهیت خانواده و فرزندان دانلود فایل اصلی مبانی نظری…

  • پيشينه نظري عشق ورزی خانواده

    پيشينه نظري عشق ورزی خانواده دانلود پيشينه نظري عشق ورزی خانواده دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل سبک های عشق ورزی 2 - 3 - مفهوم عشق : ملا صدرا از عشق حقیقی در…

  • مبانی نظری مذهب و معنویت (فصل دوم )

    دوم,فصل,مبانی,مذهب,معنویت,نظری دانلود فایل اصلی مبانی نظری مذهب و معنویت (فصل دوم ) از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق مذهب و معنویت (فصل دوم) در 47 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تاسیس دفتر خدماتی اجاره خودرو

    احداث آژانس اجاره ماشین,پروژه کارآفرینی تاسیس آژانس کرایه اتومبیل,تاسیس آژانس اجاره ماشین,دانلود طرح توجیهی اجاره خودرو,طرح توجیهی راه اندازی آزانس,طرح توجیهی راه اندازی آژانس کرایه خودرو,طرح توجیهی کرایه خودرو,مراحل تاسیس آژانس کرایه اتومبیل دانلود فایل اصلی طرح توجیهی و کارآفرینی…

  • پیشینه و مبانی نظری شبكه اجتماعي

    پیشینه و مبانی نظری شبكه اجتماعي دانلود پیشینه و مبانی نظری شبكه اجتماعي دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل شبكه اجتماعي رسانه ‎ های اجتماعی بنا بر يک تعريف ، رسانه ‎ هايی برای…

  • بررسی عوامل موثر بر تجهیز و تخصیص منابع بانکی بانک پارسیان

    بررسی عوامل موثر بر تجهیز و تخصیص منابع بانکی بانک پارسیان برچسب ها: بانک مهارت كاركنان تنوع وکیفیت خدمات عوامل و شرایط فیزیکی تعداد شعب سپرده تسهیلات اعطایی مدیریت نقدینگی مدیریت هزینهبررسی عوامل موثر بر تجهیز و تخصیص منابع بانکی…

  • پاورپوینت سیستم اطلاعات توریسم

    پاورپوینت سیستم اطلاعات توریسم دانلود پاورپوینت سیستم اطلاعات توریسم دسته بندي : گردشگری جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت سیستم اطلاعات توریسم،در حجم 70 اسلاید قابل ویرایش. بخشی از متن: نحوه تشکیل و استفاده از سیستم اطلاعات توریسم…

  • دانلود پاورپوینت مطالعات و رساله معماري طراحي خوابگاه دانشجویی

    برنامه فیزیکی خوابگاه دانشجویی,پایان نامه طراحي معماری خوابگاه دانشجویی,رساله معماري طراحي خوابگاه دانشجویی,ظوابط و استانداردهای طراحي خوابگاه دانشجویی,مطالعات معماري طراحي خوابگاه دانشجویی,معماری خوابگاه دانشجویی دانلود فایل اصلی دانلود پاورپوینت مطالعات و رساله معماري طراحي خوابگاه دانشجویی از سایت دانلود فایل…

  • پاورپوینت طرح بافت فرسوده شهر گرمسار

    پاورپوینت طرح بافت فرسوده شهر گرمسار دانلود پاورپوینت طرح بافت فرسوده شهر گرمسار دسته بندي : شهرسازی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات: فایل پاورپوینت طرح بافت فرسوده شهر گرمسار ،در حجم 32 اسلاید قابل ویرایش ، همراه با یک…

  • مطالعات و رساله معماري طراحی کانون فرهنگی پژوهشی جوانان

    برنامه فیزیک,پایان نامه معماري کانون فرهنگی پژوهشی جوانان,رساله معماري طراحی کانون فرهنگی پژوهشی جوانان,طراحی معماری کانون فرهنگی پژوهشی جوانان,ظوابط و استانداردهای طراحی کانون فرهنگی پژوهشی جوانان,مطالعات معماري طراحی کانون فرهنگی پژوهشی جوانان دانلود فایل اصلی مطالعات و رساله معماري طراحی…

  • ادبیات نظری تحقیق تعاریف و علل اضطراب و یادگیری اضطراب (فصل دوم)

    ادبیات نظری تحقیق اضطراب و یادگیری اضطراب,پیشینه تحقیق اضطراب و یادگیری اضطراب,چارچوب نظری اضطراب و یادگیری اضطراب,علل اختلالات اضطرابي,فصل دوم پایان نامه یادگیری اضطراب و اضطراب,مبانی نظری اضطراب و یادگیری اضطراب دانلود فایل اصلی ادبیات نظری تحقیق تعاریف و علل…

  • بررسی ارزیابی کیفیت خدمات ارائه شده در شرکت کند و کاو ماشین از دیدگاه مشتریان

    بررسی ارزیابی کیفیت خدمات ارائه شده در شرکت کند و کاو ماشین از دیدگاه مشتریان برچسب ها: پایان نامه بررسی ارزیابی کیفیت خدمات ارائه شده در شرکت کند و کاو ماشین از دیدگاه مشتریان پروژه بررسی ارزیابی کیفیت خدمات ارائه…

  • پيشينه پژوهش پايان نامه شبکه های اجتماعی

    پيشينه پژوهش پايان نامه شبکه های اجتماعی دانلود پيشينه پژوهش پايان نامه شبکه های اجتماعی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل شبكه اجتماعي رسانه ‎ های اجتماعی بنا بر يک تعريف ، رسانه ‎…

  • دانلود پاورپوینت فصل اول فیزیک پیش دانشگاهی با موضوع حرکت با شتاب ثابت

    دانلود پاورپوینت فصل اول فیزیک پیش دانشگاهی با موضوع حرکت با شتاب ثابت برچسب ها: دانلود جزوه حرکت شناسی فیزیک پیش دانشگاهیجزوه فصل اول فیزیک پیش دانشگاهی تجربینمونه سوالات حرکت شناسی فیزیک پیش دانشگاهیتدریس فصل اول فیزیک پیش دانشگاهی تجربیفیزیک…

  • دانلود طرح توجیهی تولید گیره و رخت آویز پلاستیکی

    پروژه تولید رخت لباس,پروژه کارافرینی تولید رخت لباس,تولید انواع رخت آویز فلزی,دانلود طرح توجیهی تولید گیره و رخت لباس,دانلود کارافرینی تولید گیره لباس,دستگاه تولید رخت آویز,طرح توجیهی تولید رخت آویز لباس,طرح تولید رخت آویز و چوب رختی دانلود فایل اصلی…

  • رساله معماری طراحی فرودگاه

    بررسی طراحی فرودگاه,پایان نامه با موضوع بررسی طراحی فرودگاه,دانلود پایان نامه با موضوع بررسی طراحی فرودگاه,رساله طراحی فرودگاه دانلود فایل اصلی رساله معماری طراحی فرودگاه از سایت دانلود فایل دانلود رساله معماری طراحی فرودگاه،در قالب Word و 261 صفحه و…

  • ادبیات نظری و پیشینه تجربی پژوهش باورهای مصرف مواد مخدر (فصل 2)

    پيشينه پژوهش باورهای مصر,پيشينه نظري باورهای غلط مواد مخدر,چارچوب نظري مصرف مواد مخدر,دانلود مباني نظري باورهای غلط مواد مخدر,فصل دوم پايان نامه ارشد دیدگاه های اعتیاد,مباني نظري نظریه های اعتیاد,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)مصرف مواد مخدر دانلود فایل…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت مشتریان و تعاریف و نظریه های بیمه (فصل دوم حسابداری)

    چارچوب نظري,دانلود مباني نظري مشتری مداری,فصل دوم پايان نامه ارشد بیمه تکمیلی,مباني نظري حسابداري بیمه,مباني نظري رضایتمندی مشتریان,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو) رضایت مشتری,مبانی نظری و پیشینه تحقیق رضایت مشتریان و تعاریف و نظریه های بیمه دانلود فایل…

  • بررسی و شناخت نقش طراحی محیطی در پیشگیری از سرقت مغازه

    بررسی و شناخت نقش طراحی محیطی در پیشگیری از سرقت مغازه برچسب ها: پایان نامه بررسی و شناخت نقش طراحی محیطی در پیشگیری از سرقت مغازهپروژه بررسی و شناخت نقش طراحی محیطی در پیشگیری از سرقت مغازهتحقیق بررسی و شناخت…

  • پاورپیونت آشنایی با تصاویر بیش از 200 گل و گیاهان دارویی و علفهای هرز

    آشنایی با علف هرز,علف,علفهای هرز,گل و گیاه,گیاه پزشکی,گیاهان دارویی,گیاهی دانلود فایل اصلی پاورپیونت آشنایی با تصاویر بیش از 200 گل و گیاهان دارویی و علفهای هرز از سایت دانلود فایل پاورپیونت آشنایی با تصاویر بیش از 200 گل و گیاهان…

  • دانلود پاورپوینت با موضوع پروبيوتيک ها

    دانلود پاورپوینت با موضوع پروبيوتيک ها برچسب ها: منابع پروبیوتیکپروبیوتیک طبیعیپروبیوتیک قرصبهترین مکمل پروبیوتیکمحصولات پروبیوتیک در ایرانبهترین قرص پروبیوتیکپروبیوتیک چیستمیوه های حاوی پروبیوتیک رفتن به سایت اصلی دانلود پاورپوینت با موضوع پروبيوتيک ها دسته بندي : بهداشت عمومی جزئیات و…

  • بررسي سيستمهای انبارداري

    انبارداری دانلود فایل اصلی بررسي سيستمهای انبارداري از سایت دانلود فایل تحقیق بررسي سيستمهای انبارداري در حجم 38 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:انواع انبارهاي متفاوتي مي توانند كارخانجات براي خود انتخاب…

  • پاورپوینت نقش سازمان های فرا ملّی در توسعه سلامت

    پاورپوینت نقش سازمان های فرا ملّی در توسعه سلامت برچسب ها: پاورپوینت نقش سازمان های فرا ملّی توسعه سلامت رفتن به سایت اصلی پاورپوینت نقش سازمان های فرا ملّی در توسعه سلامت دسته بندي : بهداشت عمومی جزئیات و دریافت…