رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا

پایان نامه رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا,رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا,فشار روانی,واماندگی
دانلود فایل اصلی رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا از سایت

دانلود فایل

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با قسمتی از متن زیر:فصل اول: كليات پژوهشمقدمه    طرح مسئله و چهارچوب نظري آن    اهميت يا ضرورت پژوهش   هدف پژوهش   فرضيه هاي پژوهش    تعاريف نظري و عملياتي متغيرها   فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهشبخش اول: استرس شغليشغل چيست    حرفه    وظيفه    گروه شغلي    تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني    تاريخچه‌ي روان شناسي كار در ايران    فهرست مطالبعنوان     صفحهفشار رواني يا استرس چيست؟    به طور كلي دو نوع استرس وجود دارد     عوامل موثر در ايجاد استرس    استرس شغلي    مراحل فشار رواني    نشانه هاي سازگاري عمومي    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني    پيامدهاي فشار عصبي    چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني    پيامدهاي فشار عصبي    تجزيه و تحليل شخصيت نوع A و شخصيت نوع B    استراتژي‌هاي مقابله با فشار رواني    استراتژيهاي مقابله فردي    استراتژيهاي مقابله با استرس در سازمان    هدف از مشاوره رواني چيست    فهرست مطالبعنوان     صفحهتقويت مباني ديني    بخش دوم: واماندگی شغليواماندگی شغلي چيست    واماندگی شغلي چه زماني رخ مي دهد    نشانه‌هاي واماندگی شغلي    انواع واماندگی شغلي    پژوهش هاي انجام شده    پژوهش‌هاي انجام شده در ايران    پژوهش هاي انجام شده در خارج    نتيجه نهايي    فصل سوم: روش پژوهشجامعه آماري    نمونه آماري   فهرست مطالبعنوان     صفحهروش نمونه‌گيري    ابزار پژوهش    روش اجرا    طرح پژوهشي    فصل چهارم تجزيه و تحليل داده‌‌هامقدمه    بخش اول: تجزيه و تحليل توصيفيتوصيف مطرح تحصيلات نمونه مورد بررسي    توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ وضعيت متاهل    توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ سابقه كار    توصيف نمرات واماندگی شغلي دو گروه    توصيف نمرات استرس دو گروه    بررسي فرضيه اول    بررسي فرضيه دوم    بررسي فرضيه سوم    فهرست مطالبعنوان     صفحهبررسي فرضيه چهارم   فصل پنجم: بحث  و نتيجه گيريمقدمه   محدوديت‌هاي پژوهش    پيشنهادات پژوهش    فهرست منابع    پيوستها     طرح مساله و چهارچوب نظري آن:هر چند فشار رواني به شكل‌هاي مختلفي تعريف شده است اما زمينه مشترك همه آن تعاريف اين است كه علت ايجاد فشار عصبي وجود محركي به صورت فيزيكي يا رواني است كه فرد به طريق خاصي نسبت به آن عكس‌العمل نشان مي دهد. فشار رواني داراي پيامدهايي نظير مي‌باشد اگر فشار رواني مثبت باشد ممكن است نتيجه آن فعاليت فعاليت‌جديت و انگيزش بيشتر باشد. البته آنچه بيشتر مورد توجه مي‌باشد پي‌آمدهاي منفي فشار عصبي است. همان طور كه ملاحظه‌ مي‌شود بيشترين عوامل از درون هستند. به عنوان مثال استفاده از مشروبات الكلي يكي از پي‌آمدهاي فردي فشار عصبي است در حالي كه اين مشكل از پي‌آمدهاي سازماني فشار عصبي نيز مي‌باشد زيرا ممكن است به طور مستقيم بر عملكرد سازمان اثر بگذارد هر چند دسته‌بندي پي‌آمدها تا حدودي اختياري به نظر مي‌رسد ولي بايد توجه داشت كه هر پي‌آمدي بر حسب عامل ايجاد كننده اوليه خود دسته بندي شده است. بنابرآنچه كه گفته شد پي آمدهاي فردي نتايجي هستندكه عمدتاً بر فرد اثر مي گذارند هر چند ممكن است سازمان نيز به طور مستقيم يا غير مستقيم از اين پي آمد متاثر شود ولي اين فرد است كه بهاي اصلي آن را مي‌پردازد.فشار رواني پي‌آمدهايي نيز دارد كه اثر مستقيم تري بر سازمان دارد يكي از اين پي‌آمدهاي واضح فشار رواني شديد كاهش عملكرد مناسب و درست است اين كاهش در مورد كارگران اجرايي به صورت كيفيت ضعيف كار، افت بهره‌وري متجلي مي‌گردد كناره‌گيري نيز مي‌تواند نتيجة فشار رواني باشد كه مهمترين آنها عبارتند از: غيبت ، استعفا و ترك كار پي آمدهايي فشار رواني كه هم بر فرد و هم بر سازمان اثر مي‌‌گذارد واماندگی  يا تحليل رفتگي است و هنگامي بوجود مي‌ايد كه فرد احساس كند فشارهايي خيلي زياد را تحمل مي‌كند و منابع رضايت شغلي خيلي كم مي‌باشد ( الواني، 1371).واماندگی ( بي رمقي يا تنيدگي) شغلي از جمله اختلال‌هايي است كه در سال‌هاي اخير مورد توجه روان شناسان باليني قرار گرفته است و نتايج تحقيقات نيز نشان مي دهد كه درصد قابل توجهي از افراد سازمان ‌هاي فعال از اين عارضه، دروغ هستند. به طور كلي مي‌توان واماندگی شغلي را نوعي اختلال كه به دليل قرار گرفتن طولاني مدت در معرض فشارهاي رواني كه در وي ايجاد مي‌شود و فرد مبتلا از خستگي جسمي و هيجاني نيز واماندگی شغلي نگرش رنج مي‌برد. براساس تحقيقات ( موس 1981) نتيجة واماندگی شغلي كاهش كارايي، كاهش علاقه نسبت به كار و كاهش ظرفيت براي حفظ عملكرد مي باشد ( ساعتچي، 1376)اين روزها واماندگی شغلي را به مثابه مشكل عمده در تنش كار تشخيص داده‌اند واماندگی بيشتر در ميان متخصصيني شايع است كه بايستي به طور گسترده با ديگر افراد، مشتريان زير دستان و مراجعان كاري سروكار داشته باشد. در حدود 20 درصد صاحبان مشاغل مديران و كارشناسان فني در آمريكا مبتلا به عارضه واماندگی شغل هستند (هاروي ، 1377).نتيجة طبيعي فشارهاي رواني فردي براي سازمان كاهش كارايي است كاركنان كه با فشارهاي رواني داراي نرخ بالاتر تاخير، غيبت و ترك خدمت هستند كارايي آنها نيز هم از نظر كمي و هم از نظر كيفي كاهش يافته و تعداد حوادث و شكايات افزايش مي‌يابد. بديهي است كه اين گونه كاركنان داراي روحية اي پايين انگيزش كم و رضايت شغلي بسيار ضعيف هستند به طور خلاصه كاركناني كه واماندگی و استهلاك را در خود تجربه مي‌كنند هيجان قبلي را براي كار از دست داده در بسياري از موارد كار و شغل خود را رها مي‌كنند ( جزني، 1378)اين روزها موضوع فشار رواني ناشي از كار و زندگي در بيان عامه مردم متخصصان آموزشي، مددكاران، متخصصان بهداشت و ساير كساني كه مسئوليت بهزيستي مردم را به عهده دارند بسيار رايج بوده و در راس امور قرار دارد.پژوهشگران عمدتاً به چگونگي ايجاد فشار رواني و نحوه‌اي كه افراد از نظر فيزيولوژيكي و رواني در موقعيت‌هاي فشار زا واكنش نشان مي‌دهند توجه دارند زماني كه اين عوامل شناسايي شد سازمان ها بايد قادر به كنترل اين محرك‌هاي فشار زا باشند زيرا آنها ايجاد اضطراب و نگراني كرده نهايتاً بر هدف‌هاي كلي سازمان آسيب وارد خواهند كرد افزون بر آن شناسايي به موقع و كنترل فشار رواني ممكن است منتهي به افزايش كارايي ، خلاقيت و رضايت خاطر كاركنان گردد ( جزني، 1378)علاوه بر آنچه كه ديگران مي‌توانند براي فرد در محيط كار و خانه انجام دهند ضروري است تا هر كس كه فشار زندگي را بر خود احساس مي‌كند و در اين زمينه تجربه فردي دارد دست به كار شده و به خود كمك كند.سازمان‌ها و موسسات مي‌توانند سنگ زيربناي سلامتي بيشتر و بهزيستي را بنانهد، اما اين به عهدة خود افراد هست كه از اين فشارها بكاهند يا اينكه شيوه و روش فرد را تغيير دهند و از اين طريق به فرد كمك كنند و به عبارت ديگر تا زماني كه خود نقش فعالي در روند پيشگيري از ايجاد فشار و مقابله با آن به عهده نگيرد سياست‌ها و روش‌هايي كه سازمان ها در پيش مي‌گيرند بهره و نتيجه كلي در پي‌خواهد داشت.گروه نمونه اي كه در اين تحقيق مورد آزمون قرار گرفته اند كارمندان اداري و كارگران كارخانة ايران خودرو در شهر تهران بودند با توجه به اينكه در اين كارخانه كارگران با ماشينهاي سنگين كار مي كنند و فشار روانی در آن ها زياد است و همچنين كارمندان اداري نيز در آن‌ها فشار روانی زياد است و در نتيجه باعث واماندگی شغلي مي‌شود بنابراين آنچه كه به عنوان مسئله اساسي در پژوهش حاضر مطرح است اين است كه آيا بين فشار روانی و واماندگی شغلي بين كارمندان اداري و كارگران كارخانة ايران خودرو ديزل رابطه معني‌داري وجود دارد يا خير؟ اهميت و ضرورت تحقيق:كاركنان با فشار روانیهاي مختلفي مواجه هستند يكي از نتايج اين فشار روانیها بروز واماندگی شغلي در بين آنان است اين واماندگی ناشي از عكس العمل مربوط به فشار روانی عوارض زيادي در سازمان و خانواده و زندگي اجتماعي و فردي بر جاي مي گذارد از مهمترين آن ها مي‌توان غيبت كاركنان از كار، تاخيرهاي متوالي شكايت هاي مختلف روان تني، كشمكش و تضاد در محيط كار، تغيير شغل و در نهايت ترك خدمت را نام برد. هنگامي واماندگی شغلي رخ مي‌دهد فقدان روز افزون واقع بيني، كاهش انرژي در ادامه فعاليت‌هاي سودمند، از دست دادن فلسفه نهايي زندگي و فقدان احساس همدردي و اختلالات روحي و جسمي ظهور پيدا مي كند براي فائق آمدن بر اين مشكلات بايد فشار روانیهاي رواني و واماندگی شغلي مقابله كرد.راهبردهاي مختلفي براي پيشگيري و درمان واماندگی شغلي در منابع مختلف گزارش شده‌است و در اين جهت هر فردي راه و روش مقابله‌اي را انتخاب و روشهاي مقابله‌اي انتخاب شده به خود به نحوي در كاهش يا افزاش واماندگی شغلي تاثير دارد. و با به كار بردن نتايج اين تحقيق در برنامه‌ريزيهاي آموزشي دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالي در مراكز بهداشتي و درماني فراهم خواهد شد تا كسانيكه در آينده به حرفه‌اي وارد خواهند شد با فشار روانیهاي شغلي و واماندگی شغلي و شيوه مقابله با آن آگاه شوند.

برچسب ها:
فشار روانی واماندگی رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا پایان نامه رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش

تحقیق رابطه بين فشار روانی و واماندگی شغلي در كارمندان و کارگران شرکت سایپا در حجم 102 صفحه و در قالب word و قابل ویرایشفصل اول: كليات پژوهشمقدمه طرح مسئله و چهارچوب نظري آن اهميت يا ضرورت پژوهش هدف پژوهش فرضيه هاي پژوهش تعاريف نظري و عملياتي متغيرها فصل دوم: ادبيات و پيشينه پژوهشبخش اول: استرس شغليشغل چيست حرفه وظيفه گروه شغلي تقسيم بندي مشاغل بر حسب فشار رواني تاريخچه‌ي روان شناسي كار در ايران فهرست مطالبعنوان صفحه فشار رواني يا استرس چيست؟ به طور كلي دو نوع استرس وجود دارد عوامل موثر در ايجاد استرس استرس شغلي مراحل فشار رواني نشانه هاي سازگاري عمومي چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني پيامدهاي فشار عصبي چهار مجموعه كلي فشارهاي عصبي سازماني پيامدهاي فشار عصبي تجزيه و تحليل شخصيت نوع A و شخصيت نوع B استراتژي‌هاي مقابله با فشار رواني استراتژيهاي مقابله فردي استراتژيهاي مقابله با استرس در سازمان هدف از مشاوره رواني چيست فهرست مطالبعنوان صفحه تقويت مباني ديني بخش دوم: واماندگی شغليواماندگی شغلي چيست واماندگی شغلي چه زماني رخ مي دهد نشانه‌هاي واماندگی شغلي انواع واماندگی شغلي پژوهش هاي انجام شده پژوهش‌هاي انجام شده در ايران پژوهش هاي انجام شده در خارج نتيجه نهايي فصل سوم: روش پژوهشجامعه آماري نمونه آماري فهرست مطالبعنوان صفحه روش نمونه‌گيري ابزار پژوهش روش اجرا طرح پژوهشي فصل چهارم تجزيه و تحليل داده‌‌هامقدمه بخش اول: تجزيه و تحليل توصيفيتوصيف مطرح تحصيلات نمونه مورد بررسي توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ وضعيت متاهل توصيف نمونه مورد بررسي از لحاظ سابقه كار توصيف نمرات واماندگی شغلي دو گروه توصيف نمرات استرس دو گروه بررسي فرضيه اول بررسي فرضيه دوم بررسي فرضيه سوم فهرست مطالبعنوان صفحه بررسي فرضيه چهارم فصل پنجم: بحث و نتيجه گيريمقدمه محدوديت‌هاي پژوهش پيشنهادات پژوهش فهرست منابع پيوستها

  • پاورپوینت مفهوم معماری لویی کان

    پاورپوینت مفهوم معماری لویی کان برچسب ها: دانلود پاورپوینت مفهوم معماری لویی کانمفهوم معماری لویی کانآشنایی با لویی کان و آثارشپاورپوینت معرفی لویی کان پاورپوینت مفهوم معماری لویی کانآشنایی با لویی کانپاورپوینت آشنایی با لویی کانلویی کان رفتن به سایت…

  • پیشینه و مبانی نظری علايم افسردگی و سبک های آن وسبک های حل مسله

    پیشینه و مبانی نظری علايم افسردگی و سبک های آن وسبک های حل مسله دانلود پیشینه و مبانی نظری علايم افسردگی و سبک های آن وسبک های حل مسله دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش…

  • ادبیات و پیشینه تحقیق نظریه های رضایت زناشویی (فصل دوم پایان نامه)

    چارچوب نظري پژوهش در زمینه رضایت زناشویی,دانلود مباني نظري خانواده و رضايت زناشويي,عوامل موثر بر رضايت زناشويي,فصل دوم پايان ن,مباني نظري استرس زناشويي و رضايتمندي زناشويي,مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)رضایت زناشویی,نظریه چرخه زندگی زناشویی دانلود فایل اصلی ادبیات…

  • پیشینه و مبانی نظری درمان و نوروفیدبک

    پیشینه و مبانی نظری درمان و نوروفیدبک دانلود پیشینه و مبانی نظری درمان و نوروفیدبک دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل درمان روشهای درمانگری کلی ، بخصوص رویآوردهای روانپویشی و انساننگری – هستینگری ،…

  • پیشینه و مبانی نظری مزیت نسبی و آمایش سرزمین

    پیشینه و مبانی نظری مزیت نسبی و آمایش سرزمین دانلود پیشینه و مبانی نظری مزیت نسبی و آمایش سرزمین دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل 2 - 1 مقدمه‌ 8 ۲ - ۲ مبانی…

  • مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهشی ابعاد و تعاریف هوش اخلاقی (فصل دوم)

    مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهشی ابعاد و تعاریف هوش اخلاقی (فصل دوم) برچسب ها: مبانی نظری تحقیق و پیشینه پژوهشی ابعاد و تعاریف هوش اخلاقی (فصل دوم)ادبیات نظری هوش اخلاقیپیشینه تحقیق نظریه های هوش اخلاقیسوابق پژوهشی هوش اخلاقیمبانی نظری…

  • طرح کسب و کار پرورش شتر مرغ

    پروژه پرورش شترمرغ,دانلود پرورش شترمرغ pdf,دانلود رایگان پروژه کارآفرینی پرورش شترمرغ,دانلود طرح توجیهی پرورش شترمرغ,طرح توجیهی پرورش شتر مرغ 94,طرح توجیهی پرورش شترمرغ رایگان,طرح کسب و کار پرورش شتر مرغ,کارآفرینی پرورش شتر مرغ دانلود فایل اصلی طرح کسب و کار…

  • ادبیات نظری تحقیق تعاریف وانواع وفاداری مشتریان

    ادبیات نظری تحقیق تعاریف وانواع وفاداری مشتریان دانلود ادبیات نظری تحقیق تعاریف وانواع وفاداری مشتریان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل ادبیات نظری تحقیق تعاریف وانواع وفاداری مشتریان وفاداري مشتريان 2 - 2 -…

  • پاورپوینت جشنواره آموزشی شهید مطهری دانشگاه علوم پزشکی بابل

    پاورپوینت جشنواره آموزشی شهید مطهری دانشگاه علوم پزشکی بابل برچسب ها: پاورپوینت جشنواره آموزشی شهید مطهری دانشگاه علوم پزشکی بابل رفتن به سایت اصلی پاورپوینت جشنواره آموزشی شهید مطهری دانشگاه علوم پزشکی بابل دسته بندي : بهداشت عمومی جزئیات و…

  • پاورپوینت سرور sql

    پاورپوینت سرور sql برچسب ها: sql server کاربردsql server آموزشمعرفی sql serversql server آموزش pdfتاریخچه sql serverمقاله sql serverتحقیق در مورد sql serverپایگاه داده sql server رفتن به سایت اصلی پاورپوینت سرور sql دسته بندي : کامپیوتر و IT جزئیات…

  • فصل دوم مبانی نظری و ادبیات تحقیق جریان های نقدی و فرصت های سرمایه گذاری

    پيش,چارچوب نظري هدف های حسابداری و گزارشگری مالی خارجی,دانلود مباني نظري سرمایه گذاری,فصل دوم پايان نامه ارشد ارزش مربوط,فصل دوم مبانی نظری و ادبیات تحقیق جریان های نقدی و فرصت های سرمایه گذاری,مباني نظري اقلام نقدی و تعهدی,مباني نظري حسابداري…

  • پاورپوینت مفهوم سازمان و مديريت

    پاورپوینت مفهوم سازمان و مديريت برچسب ها: تعریف سازمان با ذکر منبعمقاله تعریف سازمانتعریف سازمان pdfتعریف مدیریتمقاله سازمان و مدیریتتعریف مدیریت چیستتعریف سازمان از نظر رابینزوظایف پنجگانه مدیریت رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مفهوم سازمان و مديريت دسته بندي :…

  • پاورپوینت تحلیل گفتمان

    پاورپوینت تحلیل گفتمان برچسب ها: پاورپوینت تحلیل گفتمانتحلیل گفتمان چندوجهیاصطلاحات تحلیل گفتمانتحلیل گفتمان حسین امامیتحلیل گفتمان بهرام پورانواع گفتمانرویکردهای تحلیل گفتماننمونه تحلیل گفتمان رفتن به سایت اصلی پاورپوینت تحلیل گفتمان دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت…

  • اثربخشی آموزش گروهی مدیریت خشم مبتنی بر بازسازی شناختی در افزایش صمیمیت اجتماعی و کاهش تفکر قطعی نگر

    اثربخشی آموزش گروهی مدیریت خشم مبتنی بر بازسازی شناختی در افزایش صمیمیت اجتماعی و کاهش تفکر قطعی نگر,پایان نامه بازسازی شناختی,پایان نامه مدیریت خشم,پرسشنامه بیان حالت,تحقیق صمیمیت اجتماعی,تحقیق مشاوره گروهی,صفت خشم اسپیلبر,مقاله تفکرقطعی نگر دانلود فایل اصلی اثربخشی آموزش گروهی…

  • مطالعات و رساله معماری طراحی موزه سکه

    برنامه فیزیکی طراحی موزه سکه,پایان نامه معماری طراحی موزه سکه,دانلود کاملترین پایان نامه معماری موزه سکه,رساله طراحی موزه آثار باستانی,رساله معماری طراحی موزه سکه,طراحی موزه سکه,ظوابط و استانداردهای طراحی موزه سکه,مطالعات معماری طراحی موزه سکه دانلود فایل اصلی مطالعات و…

  • استفاده از دانش روانشناسی در فضای کار

    دانش روانشناسی دانلود فایل اصلی استفاده از دانش روانشناسی در فضای کار از سایت دانلود فایل تحقیق استفاده از دانش روانشناسی در فضای کار در حجم 28 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست مطالب زیر:انتظارات…

  • پاورپوینت بيمه اتكايي

    پاورپوینت بيمه اتكايي برچسب ها: بيمه اتكايي ايرانيانبیمه اتکایی پاسارگادمقاله بیمه اتکاییبیمه اتکایی pdfپاورپوینت بیمه اتکاییجزوه بیمه اتکاییبیمه اتکایی به انگلیسیبیمه اتکایی بیمه پاسارگاد رفتن به سایت اصلی پاورپوینت بيمه اتكايي دسته بندي : بیمه جزئیات و دریافت گزارش فایل…

  • پیشینه ومبانی نظری فناوری اطلاعات

    پیشینه ومبانی نظری فناوری اطلاعات دانلود پیشینه ومبانی نظری فناوری اطلاعات دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل فهرست مطالب : فناوری اطلاعات فناوری اطلاعات و ارتباطات تاریخچه فناوری اطلاعات و ارتباطات تاریخچه فناوری اطلاعات…

  • ادبیات نظری و سوابق پژوهشی مفاهیم چسبندگی هزینه ها و مدیریت سود (فصل دوم)

    ادبیات نظری و سوابق پژوهشی مفاهیم چسبندگی هزینه ها و مدیریت سود,انگیزه های مدیریت سود,تئوریهای چسبندگی هزینه ها,چسبندگی هزینه و انگیزه های مدیریت سود,روشهای مدیریت سود,مفهوم چسبندگی هزینه ها,مفهوم مدیریت سود دانلود فایل اصلی ادبیات نظری و سوابق پژوهشی مفاهیم…

  • بررسی رابطه بین مدیریت ریسک اعتباری با مطالبات معوق بانک ملت

    مدیریت ریسک اعتباری,مدیریت شعب بانک ملت استان سمنان,مطالبات معوق دانلود فایل اصلی بررسی رابطه بین مدیریت ریسک اعتباری با مطالبات معوق بانک ملت از سایت دانلود فایل بررسی رابطه بین مدیریت ریسک اعتباری با مطالبات معوق بانک ملت در 214…

  • پیشینه و مبانی نظری تحقیق آشنایی با صنعت بیمه

    پیشینه و مبانی نظری تحقیق آشنایی با صنعت بیمه دانلود پیشینه و مبانی نظری تحقیق آشنایی با صنعت بیمه دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل آشنایی با صنعت بیمه بیمه هر لحظه خطرات بيشماري…

  • پاورپوینت با موضوع گرما و سرما

    پاورپوینت با موضوع گرما و سرما دانلود پاورپوینت با موضوع گرما و سرما دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل توضیحات : فایل پاورپوینت با موضوع گرما و سرما، آسیب های ناشی از سرما و گرما و علائم…

  • پاورپوینت آتشفشان ها

    پاورپوینت آتشفشان ها برچسب ها: پاورپوینت آتشفشان ها رفتن به سایت اصلی پاورپوینت آتشفشان ها دسته بندي : زمین شناسی جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت آتشفشان هاقالب بندی: پاورپوینتتعداد اسلاید: 6قسمتی از پاورپوینتعوامل تعیین کننده ماهیت انفجاری…

  • پیشینه تحقیق سبکهای زندگی و اضطراب از مرگ

    اضطراب,پیشینه,تحقیق,زندگی,سبکهای,مرگ دانلود فایل اصلی پیشینه تحقیق سبکهای زندگی و اضطراب از مرگ از سایت دانلود فایل دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبکهای زندگی و اضطراب و ترس از مرگ(فصل دوم) در 45 صفحه در قالب word , قابل ویرایش…

  • مبانی نظری و پیشینه آموزش الترونیکی و مدل های پذیرش تکنولوژی اطلاعات

    مبانی نظری و پیشینه آموزش الترونیکی و مدل های پذیرش تکنولوژی اطلاعات دانلود مبانی نظری و پیشینه آموزش الترونیکی و مدل های پذیرش تکنولوژی اطلاعات دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه…

  • جزوه خلاصه نکات مبحث 9 مقررات ملی ساختمان

    جزوه خلاصه نکات مبحث 9 مقررات ملی ساختمان برچسب ها: مبحث 9خلاصه نکات بتنآزمون نظام مهندسیآزمون کارشناسی رسمیازمون نظارتازمون اجراازمون محاسباتبتن ارمه رفتن به سایت اصلی جزوه خلاصه نکات مبحث 9 مقررات ملی ساختمان دسته بندي : عمران جزئیات و…

  • پاورپوینت بوتولیسم

    پاورپوینت بوتولیسم برچسب ها: پادزهر بوتولیسممدت زمان اثر سم بوتولیسماز بین بردن سم بوتولیسمدوره کمون بوتولیسمسم بوتولیسم در کشکپیشگیری از بوتولیسمبوتولیسم تیوالمکانیسم اثر سم بوتولیسم رفتن به سایت اصلی پاورپوینت بوتولیسم دسته بندي : پزشکی جزئیات و دریافت گزارش فایل…

  • مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت و مشتری‌مداری

    مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت و مشتری‌مداری دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت و مشتری‌مداری دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق کیفیت و مشتری‌مداری فصل دوم :…

  • بررسی تاثیر بازاریابی درونی بر رفتارهای فرانقشی و کیفیت خدمات

    بررسی تاثیر بازاریابی درونی بر رفتارهای فرانقشی و کیفیت خدمات برچسب ها: بازاریابی درونی رفتارهای فرانقشی کیفیت خدمات رفتارهای فرانقشی بین فردی رفتارهای فرانقشی سازمانیپایان نامه بررسی تاثیر بازاریابی درونی بر رفتارهای فرانقشی و کیفیت خدماتپروژه بررسی تاثیر بازاریابی درونی…

  • طرح توجیهی و کارآفرینی تولید رشته آشی و پلویی

    پروژه کارآفرینی تولید رشته پلو,توجیه فنی احداث کارخانه تولید رشته,توجیه مالی راه اندازی خط تولید رشته,خرید پروژه کارآفرینی تولید رشته,دانلود امکان سنجی تولید رشته,طرح توجیهی تولید رشته آش,طرح تولید رشته,طرح کارآفرینی توليـد رشته آشي و پلويي دانلود فایل اصلی طرح…

  • پیشینه و مبانی نظری پیدایش بانکداری و نظام اعتباری در ایران

    پیشینه و مبانی نظری پیدایش بانکداری و نظام اعتباری در ایران دانلود پیشینه و مبانی نظری پیدایش بانکداری و نظام اعتباری در ایران دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق پیدایش…

  • دانلود پرسشنامه خودكارآمدي بندورا

    پرسشنامه خود,پرسشنامه خودکارآمدی اجتماعی,پرسشنامه خودکارآمدی شرر,پرسشنامه خودکارآمدی شوارتز,پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شوارتز,دانلود پرسشنامه خودکارآمدی بندورا,دانلود رایگان پرسشنامه خودکارآمدی بندورا,دانلود رایگان پرسشنامه خودکارآمدی عمومی شرر دانلود فایل اصلی دانلود پرسشنامه خودكارآمدي بندورا از سایت دانلود فایل دانلود پرسشنامه خودكارآمدي بندورا در 6…

  • پیشینه و مبانی نظری مدیریت سود و حاکمیت شرکتی

    پیشینه و مبانی نظری مدیریت سود و حاکمیت شرکتی دانلود پیشینه و مبانی نظری مدیریت سود و حاکمیت شرکتی دسته بندي : روانشناسی و علوم تربیتی جزئیات و دریافت گزارش فایل مبانی نظری وپیشینه تحقیق مدیریت سود فصل دوم :…

  • پاورپوینت مديرت موفق

    پاورپوینت مديرت موفق برچسب ها: پاورپوینت مديرت موفق رفتن به سایت اصلی پاورپوینت مديرت موفق دسته بندي : مدیریت جزئیات و دریافت گزارش فایل مشخصات فایلعنوان: پاورپوینت مديرت موفق قالب بندی: پاورپوینتتعداد اسلاید: 16قسمتی از پاورپوینتبهترين مهارتهاي مديرانارائه ي بازخورد…

  • رساله طراحی فرهنگسرای موسیقی

    رساله طراحی فرهنگسرای موسیقی دانلود رساله طراحی فرهنگسرای موسیقی دسته بندي : مبانی نظری جزئیات و دریافت گزارش فایل دانلود پایان نامه با موضوع معماری رساله طراحی فرهنگسرای موسیقی در قالب Word و 146 صفحه و قابل ویرایش. ======================================================== تمامی…